RECRUIT

正社員について

働く時間が自由に選べるサロン

お客様のご予約やプライベートの都合に合わせて自由な働き方ができます。
働く時間に応じて、健康保険などの社保を完備していますので、安心して働くことができます。

  • ◎育休から早期復帰を目指すスタイリスト歓迎です。ママスタッフも勤務しています。
  • ◎無理な掛け持ちはなく、技術を生かせる充実の職場です。
  • ◎「扶養の範囲で働きたい」などの、ご都合に合わせた勤務日数調整や時間帯の設定には可能な限り柔軟対応します。
【求人条件特記事項】
  • 〇スタイリストのお仕事に対する熱意や誇りがあり、育児で仕事を離れていた間のブランクを跳ね返して、頑張りたいと思っている方、ぜひご応募ください。
  • 〇同じような思いや境遇の中で、子育ても仕事も両方充実したい!と頑張るママスタッフも在籍中です。
  • 〇お互いを理解しあい、協力を惜しまず、お客様のみならずスタッフ同士誠実に対応できることを、当サロンでは大切にしています。
【備考】
  • ◇売り上げによっては、週休3日の働き方も可能。自由出勤制の選択など、柔軟な働き方ができるサロンです。働く上でのご希望は随時お伺いします。
  • ◇育児休業からの復帰への不安や、税金、社会保険面でのご相談などがあれば、お問合せや面接時にお申し出ください。<就業時間により法定通り各種保険加入>
  • ※就業日数の相談:可/就業時間の相談:可
  • ※応募には紹介状が必要です。※車通勤無料駐車場あり

新雇用制度の狙い

この新雇用制度は株式会社UKAEの優れた特質である“自由で自主性に基づき”、“活気にあふれ”、“働くひとり一人が魅力と誇りを感じられる”組織にさらに磨きをかかるために整備されるものです。

新雇用制度の特徴

新雇用制度には、具体的には6つの特徴があります。

  • (1)社会保険を適用して、安心して働ける体制とします。
    新雇用制度で働く人は、株式会社UKAEと雇用契約を結び、株式会社UKAEの従業員となります。1週間の働く時間に応じて、株式会社UKAEの従業員として、社会保険に加入することになります。(社会保険とは、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険のことです。)
    株式会社UKAEでは、不慮の疾病やケガや、年金などにも安心して働くことができます。
  • (2)安定して仕事に取り組める体制とします。
    新雇用制度で働く従業員には、働いた時間に応じて時間給で計算した基本給をお支払します。法定労働時間を超えた時間は、法律に定められた割増賃金をお支払します。
    株式会社UKAEでは、安定した給与で働くことができます。
  • (3)頑張りが報酬に反映される体制とします。
    新雇用制度で働く従業員には、一定額以上の売上に対して「売上歩合手当」を支給します。超過残業時間が少ないひとには、「報奨手当」を加算します。
    株式会社UKAEでは、生産性の高い従業員が報われます。
  • (4)自由な働き方が促進される体制とします。
    新雇用制度では、お客様や自身のスケジュールを踏まえながら自ら働き方を決めることができます。
    株式会社UKAEでは、のびのび自由に働くことができます。
  • (5)さらに自由な働き方を奨励する体制とします。
    新雇用制度で働く従業員は、一定額以上の売り上げさえあれば、標準時間数を下回る場合でさえ、基本給とは別に「時短奨励手当」を支給します。「時短奨励手当」の額は、標準時間数と実際に働いた時間数の差に基づく賃金相当額です。
    株式会社UKAEでは、安心して効率よく働くことができます。
  • (6)従業員同士が協力しあえる体制とします。
    新雇用制度で働く従業員は、店舗の目標達成された場合には「チーム報奨手当」を支給します。「チーム報奨手当」は、従業員ひとり一人の職種や技能や経験年数にかかわらず一定額を支給します。
    株式会社UKAEでは、従業員同士の協力体制づくりを支援します。

売上歩合手当と報奨手当の関係について

  • ① 売上により「分配率」が決定します。
  • ② 超過残業時間により「調整率」が決定します。
  • ③「分配率」と「調整率」を加算して「確定分配率」を算出します。

「確定分配率」の算出は、下表の「分配率」と「調整率」に基づきます。

売上分配表
=0千円0%
0千円超0%
100千円以上0%
200千円以上0%
300千円以上0%
400千円以上2%
500千円以上3%
600千円以上5%
700千円以上7%
800千円以上12%
900千円以上14%
1,000千円以上17%
超過残業調整率
=0時間5%
0時間超0%
8時間超0%
16時間超0%
24時間超0%
32時間超0%
40時間超0%
48時間超0%
56時間超0%
64時間超0%
72時間超0%
80時間超0%

※計算例:(売上83万円&超過残業なし[=0時間])の場合
分配率(12%)+調整率(5%)=確定分配率(17%)
売上(83万円)×確定分配率(17%)=売上歩合手当(141,100円)

オーナーからのメッセージ

『好き』であることと『夢』が自分の人生を支える

現在では複数の店舗を展開している私たちukae(ウカイ)は、今後も「新しいありがとう」生み出し続けることを理念として新たな事業と仕組みを創り、育てることで、そこに携わる社員たちの「好き」と「夢」を積極的に支援していきたいと考えています。具体的な中期目標では2030年までにおよそ100万人のお客様にご利用していただく企業になることを目標に経営戦略を行動に移していきます。

「好きを仕事にして、挑戦し続け夢を叶える」ということを、私はいつも大切にしています。なぜかというと、人は好きになれない仕事で実力を発揮することはできないし、面白味を感じられなければ仕事に真剣に向き合うこともできないからです。これは広く人生においても言える話だと思います。というのも私自身、これまで紆余曲折を経てukaeを創業しました。好きだからできた挑戦の数々こそ、明るい今日へ自分を導いてくれたと強く感じているからです。仕事に対する面白さは、夢へ向かっている確かな実感でありそれに伴う自らの成長であると思います。

これまでの経営人生を振り返って確信することの一つは「目的を持つ」「行動する」「挑戦する」ことの大切さです。というのも、事業に「成功する・しない」の違いは、運のような不確定な要素も大きく関係していたのです。だから、何事も「やってみないとわからない」ということだと実感しました。経営者が事業を興し、何かしらの結果が出るということは、経営者本人の能力より、チャレンジした分野の影響のほうが大きいのです。

常に念じる執着心こそが夢をかなえる

いまでこそ複数店舗を運営する企業の代表を務めていますが、大学時代に教育学部へ進み学校の教師になりたいと考えていました。ですが19歳の時、母親の死とともに教師になる夢を捨てて、大学を僅か半年で退学し両親と同じ美容師になると決意をしました。

晴れて美容師になった私は周囲の同期とは2つの年齢差がありました。高校卒業と同時に専門学校に入学し卒業していた人たちばかりだったからです。私は自分より手先が器用で人間性も優れている2つ下の同期に対して「このままではいけない」と常に焦りを感じていました。そんな焦りを感じていた時、あるきっかけで私の人生を変える『人生60年目標』を建てました。23歳の美容師として1年目の時でした。

26歳でデビューして1年で指名100万スタイリスト
27歳デビューして1年で指名150万スタイリスト
32歳で独立・起業する

など23歳で目標を紙に書いて部屋に貼って時以来、私は常に目標達成にこだわり常にそれを達成してきました。
それと同時に夢の重要性に気付くことになりました。夢に期限を切った瞬間、夢は目標へと切り替わります。
そしてそれを強く毎日毎分毎秒念じる事が出来る執着心があれば、最後は何かに導かれるように次々とその願望は達成されていきました。

そして32歳で独立する時も、お金があったわけでもアテがあったわけでもスタッフが集まったわけでもなんでもない、本当に0からのスタートだったのです。
自分の心の中は「32歳で独立すると決めたから、独立する」とそんな感じでした。

銀行や金融公庫の創業の借り入れでは1500万ほどの借り入れが限界だと知っていました。1500万では自分の目標が達成できないと思い、個人投資家にプレゼンし最後は死亡保険に入り土下座をして3000万を投資して頂き、その資金でスタートすることになりました。

そしてなんとか集まった私含めたった4人の顧客0でスタートします。創業時は不安で不安で夜も眠れませんでした。3年は休まないと決めて実際その通りにしました。今でも夜中にとびおきたり目が冴えて眠れない日があります。今はスタッフみんなのおかげで自分の時間ができていますが、心休まる瞬間などありません。

ですが私は今も昔の自分の「夢」に「夢中」な状態です。そんな状態の自分は幸運でありとても幸せ者であると思います。

そして今では23歳のあの時、焦りの状態でなんとなく建てたその個人の「夢」が、企業として多くの人たちに多くの影響を与えるところまできました。
私個人の「夢」が企業としての「ビジョン」に変わり、それが大きな社会性をもたらす可能性があるのです。

新体制でさらなる成長を

創業して4年経った時、私は現場から引退することができました。今では幹部や現場の責任者はじめ多くの優秀なスタッフに囲まれて幸せです。
そして今の私の考えは、「ukaeにいて人間的にも技術的にも成長して自分たちの夢を叶えて欲しい」ということです。弊社は他社にはない仕組みと風土を企業DNAとして強く意識し最優先事項と認識し改善を重ねています。何故ならこれが他社との圧倒的な差別化になると信じているからであり、他社が決して真似できない領域であるからです。
扱っている商材やどんなお店なのか?も重要ですが、そこで働く人はどんな人なのか?何を目的にしているのか?が最も重要と考えています。

そして弊社に属することでそれぞれの夢を叶えられるのならそれは大変嬉しいことです。またここで成長し自らの夢に向かい羽ばたいていくことも全力で歓迎しています。

ukaeは、これからも美容の領域でビジネスを展開していきたいと思っています。そして、その心を表したものがukaeの理念であると考えます。さまざまな活躍の場とともに多くの仲間が、あなたの力を出来るだけ引き出すために、全力でサポートします。何かにチャレンジしてみたいと考えている方は、当社のドアをたたいてみてください。

代表 谷口 翔

応募について

応募は電話・LINE@のいずれかで行えます。

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